技術を支えるのは「人」。
だから、働きがいも、働きやすさも、妥協しない。
私たちが手掛ける仕事は、一朝一夕で身につくものではありません。
だからこそ、社員一人ひとりが安心して長く働き、技術を磨き続けられる環境を整えることが、会社の最も重要な責務だと考えています。
ダイクレ興産は、社員の成長（働きがい）と、社員の人生（働きやすさ）の両方を全力でサポートする制度を整えています。
REWORDING
プロフェッショナルへの
成長を支える制度
01.充実の教育・研修制度
見て覚えろ、とは言いません。
新しい仲間を、全員でプロに育てるのがダイクレ興産の文化です。入社後は、社会人としての基礎を学ぶ研修から始まり、配属後は経験豊富な先輩社員がマンツーマン（OJT）で丁寧に指導します。あなたのペースに合わせてじっくり教えるので、未経験からでも安心して技術を習得できます。
02.資格取得の全面サポート
あなたの市場価値を高める投資は惜しみません。
業務に必要な「玉掛け技能講習」や「クレーン運転特別教育」はもちろん、「金属塗装技能士」「溶融亜鉛めっき技能士」といった国家資格まで、取得にかかる費用は会社が全額負担します。スキルアップが、給与や役職にも着実に反映される仕組みです。
03.明確なキャンパス
あなたの未来を、共に描きます。
一般社員からスタートし、チームをまとめるリーダー、そして将来的には工場の運営を担う管理職へ。ダイクレ興産では、あなたの意欲と実績に応じて着実にステップアップできるキャリアパスを用意しています。経験者の方には、即戦力として早期から責任あるポジションをお任せすることも。あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。
EASY to WORK
社員の人生に寄り添う環境
01.休日・休暇制度
しっかり休み、しっかり遊ぶ。
年間休日120日以上の完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇も設定。有給休暇も計画的に取得することを全社で推奨しており、プライベートの時間を大切にできる社風です。メリハリのある働き方が、仕事への集中力と高い品質を生み出します。
02.各種手当・福利厚生
ライフステージの変化にも、安心を。
社員の生活を支えるため、家族手当や住宅手当といった各種手当を充実させています。また、将来に備える退職金制度も完備。結婚や子育てといったライフステージの変化を迎えても、安心して長く働き続けられる環境です。
03.安全への徹底した取り組み
あなたの安全と健康が、すべてに優先します。
私たちの職場では、毎日の安全ミーティングや定期的な安全教育を徹底しています。保護具の正しい着用はもちろん、少しでも危険を感じる箇所があればすぐに改善する文化が根付いています。社員一人ひとりの安全意識の高さが、私たちの無事故記録を支えています。
